REFLEXIONES Y DEBATES
Dinámicas, conflictos emergentes y procesos identitarios en el mundo del trabajo autogestionario. Análisis de las empresas recuperadas en el sector metalúrgico uruguayo.
Número 214 / Año 2014 / Por Rieiro, Anabel
Resumen:
El objetivo del artículo será indagar sobre las características generales de la organización del trabajo y las nuevas configuraciones relacionales, que se establecen en los emprendimientos metalúrgicos contemporáneos, que han atravesado el pasaje de una gestión privada a una gestión colectiva.
De esta manera, se plantea, por un lado, sistematizar algunas dimensiones de la encuesta y relevamiento realizado a la población (nueve emprendimientos) durante el segundo semestre de 2013 y el primer semestre de 2014, retomando las transformaciones en el mundo del trabajo, analizadas desde la perspectiva psicodinámica. Por otro lado, se indagará sobre las construcciones de valores
existentes y emergentes a través del análisis de las prácticas discursivas de los trabajadores, que podrían estar operando y funcionando al interior de dispositivos de poder concretos y situados en estos emprendimientos autogestionarios.
Abstract:
Dynamics, emerging conflicts and identity processes in the world of self-managed work
The purpose of this article is to examine the general characteristics of work organization, and the new relational configurations that arise in current metallurgy enterprises, that have gone from private to collective management.
On the one hand, the approach seeks the systematization of some aspects of the survey made to citizens (nine undertakings) during the second semester of 2013 and the first semester of 2014, analyzing the transformations in the labor world, from a psychodynamic perspective. On the other hand, it also investigates existing and emerging value constructions through the analysis of the workers’ discursive practices, which may be operating and working inside specific power units within these self-managed undertakings.
Resumo:
Dinâmicas, conflitos emergentes e processos identitários no mundo do trabalho autogestionário.
O objetivo do artigo será indagar sobre as características gerais da organização do trabalho, e sobre as novas configurações relacionais, que vem se estabelecendo nos empreendimentos metalúrgicos contemporâneos, que passaram de uma gestão privada para uma gestão coletiva.
Assim, colocaremos em questão, por um lado, alguns dados coletados na pesquisa de opinião, e levantamento realizado no estudo de campo (nove empreendimentos), durante o segundo semestre de 2013 e o primeiro semestre de 2014, retomando a abordagem sobre as transformações no mercado de trabalho. Por outro, indagar-se-á sobre as construções de valores existentes, e emergentes, através da análise das práticas discursivas dos trabalhadores, discurso esse que poderia estar operando e funcionando sob o amparo de dispositivos concretos de poder, situados nesses empreendimentos autogestionários.